《今週のテーマ》
★成功の第一歩は“明るい”経営マインドから
会社経営はむずかしい、とはよく言われることだが、私のとこ
ろに相談にみえられる経営者の方々の顔を見ていると、確かにそ
のとおりかもしれないと思う。これらの人々は、ほとんど例外な
く、「お先まっ暗」といった感じで頭をかかえこみ、あたかも人
生のありとあらゆる苦悩を一身に背負い込んだかのごとき深刻な
表情をして私のところにやってくる。実際のところ、こんなふさ
ぎの虫にとりつかれたような顔をしていては、成功するはずの経
営も、成功のほうで勝手に羽をつけて飛んでいってしまうのがオ
チなのだが・・・。
わが国における、経営の偉大な先達ともいうべき松下幸之助氏
は、かつて、すぐれた経営者の第一条件として「陽気さ」を挙げ、
「人を抜擢したり、推薦する場合には、その人物の持っている、
と陽気さを判断の基準にする」と語ったことがある。
「いくら才能がある人でも、いくら真面目で勤勉な人でも、運が
ない人はあきません。それと同じように、いくら才能があり、真
面目でも、その人がいると、何か、ひんやりとする、雰囲気が沈
んでしまう陰気な人、これはダメです。陽気・・・。その人が入
ってくるとぱっとにぎやかに、暖かい空気になる、そういう陽気
さのある人、こういう人は、また運もよいものです」
いかにも人生の先達たる松下氏らしい含蓄のある言葉だが、頭
を垂れて悲嘆してばかりいる経営者諸氏は、この言をもって銘す
べしだろう。
松下氏の言う気質的な「陽気さ」「明るさ」も、会社を統率し、
ひっぱっていく人間にとって、必要不可欠なファクターであるこ
とはちがいない。
会社のリーダーたる経営者が、いつも暗く沈んでいたのでは、
社内の空気が沈滞化して、経営が後ろ向きになり、必然的に先細
りしてしまうのは目に見えている。
その意味で、もし読者のなかに、現在「会社経営はむずかしい」
と苦悶し、途方にくれている経営者の方がいたら、何を考えるよ
り先に、まず気分を明るくして、「会社経営は楽しく、やり甲斐
のある仕事だ」と思うことからはじめていただきたい。
すべてはそこからスタートするのである。
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